Дипломная работа по теме "Разработка мероприятий по рационализации процесса исполнения"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Разработка мероприятий по рационализации процесса исполнения"

Образцы выполненных работ

K016722 Разработка программного комплекса оценки рисков информационной безопасности инновационного предприятия.
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный университет» Институт приоритетных технологий кафедра Информационной безопасности Допустить к защите Зав. кафедрой ИБ к.т.н., доцент _Е.А. Максимова «» _2018 ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Разработка программного комплекса оценки рисков информационной безопасности инновационного предприятия Научный руководитель: д.т.н.,доцент, профессор кафедры ИБ _Н.П. Садовникова Выполнил: студент группы ИБб-141 Р.А. Зибаров Нормоконтролер: ассистент кафедры ИБ Т.А. Омельченко Волгоград, 2018 г. . 2 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ И СТРУКТУРНЫЙ АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1. 40 1.2. 40 1.3. 40 1.4. 40 1.5. Анализ программных средств оценки рисков информационной безопасности инновационного предприятия. 40 1.6. Выводы к главе 1: 45 2.РАЗРАБОТКА ПРОГРАММНОГО КОМПЛЕКСА ОЦЕНКИ РИСКОВ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ИН

K001162 Некоторые эффективные способы решения неравенств.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «БГПУ» Факультет физико-математический Кафедра физического и математического образования КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Некоторые эффективные способы решения неравенств по дисциплине: математический анализ Исполнитель: студентка группы 3 «В» _ _ Н.А. Лебедева дата подпись Руководитель: (к.п.н., доцент) _ _ О.Н. Пушкина дата подпись Благовещенск 2016 1Эффективные методы рационализации при решении неравенств 1.1 Метод рационализации при решении неравенств, содержащих логарифмические функции 1.2 Метод рационализации при решении неравенств, содержащих показательные функции 1.3 Метод рационализации при решении неравенств, содержащих иррациональные выражения 1.4Эффективные методы решений неравенств, содержащих модули 2Эффективные методы решения неравенств с модулем 3Решение задач ЗАКЛЮЧЕНИЕ. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1 ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ПРИ РЕШЕНИИ НЕРАВЕНСТВ Метод рационализации — это весьма мощная процедура,

W005073 Проектирование информационной системы
1 36 3 1 Актуальность, решаемые задачи и цель разрабатываемой АИС 4 2 Анализ аналогов разрабатываемой системы 5 2.1 Сервис 1С-ЭДО 5 2.2 ДокПартнер 6 3 Выбор программных средств и методов для разработки 8 3.1 Обзор информационных технологий и платформ для проектирования АИС 8 3.2 Выбор и обоснование средств проектирования 12 4 Проектирование информационной системы 13 4.1 Анализ деятельности предприятия 13 4.2 Требования к ИС 14 4.3 Проектирование ИС 17 5 Разработка и создание информационной системы 22 5.1 Программирование информационной системы 23 6 Руководство пользователя 25 6.1 Назначение программы 25 6.2 Условия выполнения программы 25 6.3 Выполнение программы 25 6.4 Сообщение оператору 29 7 Расчет стоимости создания, внедрения программного продукта 30 7.1 Цель расчетов 30 7.2 SWOT - анализ программных продуктов 30 7.3 Состав и время выполнения работ 31 7.4 Расчет затрат по статье расходов «Материалы» 32 7.5 Расчет затрат по статье расходов «Электроэнергия» 32 7.6 Стоимость разраб

W006248 Анализ системы управления персоналом в ООО «Пеликан»
6 . 3 1.Функционирование системы управления персоналом предприятия 6 1.1. Современные информационные системы управления персоналом. 6 1.2. Оценка возможностей информационной системы управления персоналом 9 1.3. Критерии выбора информационной системы. 11 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Пеликан». 20 2.1. Общая характеристика ООО Пеликан». 20 2.2. Анализ персонала на предприятии ООО «Пеликан». 27 2.3. Оценка существующей на предприятии информационной системы управления персоналом 30 3. Предложение по совершенствованию информационной системы управления персоналом ООО «Пеликан». 35 3.1. Обоснование выбора информационной системы управления персоналом 35 3.2. Совершенствование информационной системы управления персоналом. 41 3.3. Расчет и оценка эффективности внедрения информационной системы 42 Заключение . 47 Список литературы . 49 Приложения 51 Актуальность темы. Теперешние возможности автоматизации большого количества процессов и функций кадрового менеджмента, а такж

K007602 Анализ мероприятий по рационализации трудовых процессов с учетом психофизиологических требований
3 1. Психофизиологические основы организации труда персонала 5 1.1. Функциональное состояние человека как регулятор профессиональной деятельности 5 1.2 Динамика работоспособности и преодоление утомления 11 2. Проектирование труда персонала 15 2.1 Проектирование условий труда 15 2.2 Психофизиологические требования к проектированию рабочих мест 22 2.3 Проектирование рациональных режимов труда и отдыха 33 3. Повышение рационализации трудовых процессов на примере предприятия 42 3.1 Аналитическая информация по предприятию 42 3.2 Мероприятия по выполнению психофизиологических требований при организации отделочных работ 44 3.3 Мероприятия по выполнению физиологических требований к рабочим движениям при организации отделочных работ 45 Заключение 47 Список литературы 48 Интенсификация общественного производства вызывает актуальность рационализации трудовых процессов, дальнейшее выполнение его эффективности в значительной степени зависят от научного анализа и полного использования резервов

Дипломная работа по теме "Разработка мероприятий по рационализации процесса исполнения"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ